Máster en psicologia del trabajo: curso oficial a distancia

El recorrido formativo prevé de forma sintética dos fases principales desarrolladas en los dos cursos del máster. La primera fase, prevé la obtención de conocimientos especializados que permitan la aplicación de los conocimientos básicos adquiridos en el recorrido de tres años en los distintos ámbitos organizativos y laborales. La segunda fase, que coincide con el segundo curso del máster, prevé el desarrollo de las habilidades de ideación, proyecto y programación de las intervenciones, relacionadas como ya indicado, con la selección y la evaluación, el asesoramiento y la orientación profesional.

El titulado deberá desarrollar conocimientos acerca de los principales modelos teóricos que hacen referencia a la interacción entre el individuo y la esfera laboral (como por ejemplo la motivación, las emociones, las actitudes en el lugar de trabajo, el mobbing) y a las influencias principales de las organizaciones y los grupos en el individuo (como el clima, las culturas de organización, las dinámicas de grupo)

Asimismo, deberá desarrollar aquellos conocimientos que le permitan comprender los distintos ámbitos laborales en consideración de los distintos niveles de análisis (individuo, grupo, organización).

a) En los servicios públicos y privados dirigidos a la orientación y a la mejor utilización de las capacidades y las potencialidades personales dentro del ámbito laboral;

b) en empresas, compañías, entes públicos, centros y estructuras educativas, sanitarias y militares, a los efectos de indagar y promover los climas y las culturas organizativas;

c) en agencias del “tercer sector” (como cooperativas y asociaciones) que gestionan servicios residenciales y semi-residenciales, o realizan proyectos de prevención y reducción del malestar a lo largo de la vida;

d) en actividades profesionales autónomas de valoración, orientación y apoyo a individuos y grupos, dirigidas a las elecciones profesionales, a la gestión de las diferencias y de los conflictos dentro del ámbito de la organización, a la gestión del stress y del riesgo, a la protección de la seguridad y a la promoción del bienestar dentro del ámbito laboral;

e) desarrollar la profesión de psicoterapeuta tras haber obtenido el título de la Escuela de especialización.